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Personalberatung Pharma - Spezialisten der Pharmaindustrie finden

Die Pharmaindustrie steht wie kaum eine andere Branche vor der Herausforderung, hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Als erfahrene Personalberatung Pharma unterstützen wir Unternehmen dabei, genau die Talente zu finden, die nicht nur durch ihre Expertise überzeugen, sondern auch perfekt zur Unternehmenskultur passen.

Unser Ziel ist es, Menschen in Einklang mit ihrer beruflichen Umgebung zu bringen – schnell, präzise und nachhaltig. Mit tiefem Verständnis für die spezifischen Anforderungen der Pharmaindustrie stehen wir als vertrauensvoller Partner an Ihrer Seite.

Wir sind spezialisiert auf Ihren Besetzungserfolg in der Pharmaindustrie

Wir sind die neue Generation spezialisierter Personalberater und Headhunter im Bereich Pharma.

Unsere Stärke liegt in der Kombination aus tiefem Verständnis für Ihre Anforderungen und einem bewährten Prozess, der über oberflächliche Qualifikationen hinausgeht.

Spezialisierung für Ihren Besetzungserfolg

Von der Identifikation geeigneter Kandidat:innen bis hin zur erfolgreichen Unterschrift des Arbeitsvertrages – wir begleiten Sie in jedem Schritt. Mit unserem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Harmonie zwischen Unternehmen und Talenten schaffen wir echte Verbindungen, die langfristig erfolgreich sind.

1. Wir finden Menschen, die wirklich zu Ihnen passen.

In der Pharmaindustrie entscheidet nicht nur die fachliche Expertise über den Erfolg, sondern auch, wie gut eine Person zu den Werten und Zielen Ihres Unternehmens passt. Als spezialisierte Personalberatung Pharma tauchen wir tief in die Anforderungen Ihres Unternehmens ein und kombinieren diese mit einem präzisen Verständnis für die Persönlichkeit und Soft Skills potenzieller Kandidat:innen. So identifizieren wir die Fach- und Führungskräfte, die nicht nur die notwendigen Kompetenzen mitbringen, sondern auch langfristig zu Ihnen passen.

2. Wir begleiten den Besetzungsprozess auf beiden Seiten sehr eng.

Der Rekrutierungsprozess ist mehr als die Vermittlung von Lebensläufen. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Unternehmen und Kandidat:innen und sorgen dafür, dass jede Phase des Prozesses transparent, effizient und individuell gestaltet wird. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss stehen wir Ihnen und den Kandidat:innen zur Seite, um eine harmonische Zusammenarbeit zu gewährleisten.

3. Wir sorgen dafür, dass Ihre Zusammenarbeit nicht nur gut, sondern erfolgreich wird.

Unser Anspruch ist es, mehr als nur eine schnelle Stellenbesetzung zu ermöglichen. Wir legen den Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Mit unserer Expertise und unserem 3D-Ansatz – Deep Dive, Chancen aufdecken und möglich machen – schaffen wir Verbindungen, die echten Mehrwert bieten. Denn wenn Unternehmen und Fachkräfte in der Pharmaindustrie wirklich harmonieren, entstehen nachhaltige Ergebnisse, die alle Beteiligten voranbringen.

Möchten Sie Ihre Stelle zügig und mit genau der richtigen Person besetzen? Rufen Sie mich an!

Benjamin Block

Wie lange dauert es, bis Sie eine offene Stelle neu besetzt haben?

Wie lange dauert es aktuell, bis Sie eine freie Position in Ihrem Unternehmen erfolgreich besetzen können? Im Durchschnitt vergehen ganze sechs Monate – eine Zeit, die sich kaum ein Unternehmen leisten kann. Gerade in der Pharmaindustrie, wo der Fachkräftemangel spürbar wächst, reicht Eigeninitiative nicht mehr aus. Stellenanzeigen allein erzielen längst nicht die gewünschte Wirkung, und ohne gezieltes Active Sourcing bleibt das Potenzial passender Kandidat:innen oft unerkannt.

KAARISMA ist darauf spezialisiert, diesen Prozess zu beschleunigen und Ihre „Cost of Vacancy“ deutlich zu senken. Dank unseres starken Netzwerks und unserer tiefgehenden Branchenkenntnis gelingt es uns, freie Stellen im Schnitt innerhalb von 30 Tagen zu besetzen – häufig sogar schneller. Wir bringen nicht nur Geschwindigkeit in Ihren Besetzungsprozess, sondern sorgen auch dafür, dass genau die Fachkraft gefunden wird, die Ihr Team bereichert und langfristig zum Erfolg beiträgt. Holen Sie sich mit uns die Expert:innen an Ihre Seite, die Ihre Personalbedarfe verstehen und umsetzen können.

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UNSER BESETZUNGSPROZESS

Maximal 30 Tage für den:die beste:n Kandidat:in

Unsere Spezialexpertise in der Pharma-Branche

Die Pharma-Branche ist dynamisch, hoch spezialisiert und verlangt nach Führungspersönlichkeiten und Fachkräften, die sich in einem anspruchsvollen Marktumfeld souverän bewegen. Als erfahrene Personalvermittlung für die Pharmaindustrie, Medizintechnik und Life Science bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für die Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.

Zu den typischen Rollen, die wir erfolgreich besetzen, gehören:

  • Key Account Manager (m/w/d)
  • Sales Manager (m/w/d)
  • Insight Manager (m/w/d)
  • Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
  • Pharmareferent (m/w/d)

Referenzstimmen

Nachhaltige Besetzungen, die wirklich passen – das ist unser Anspruch und unser Markenzeichen. Bei KAARISMA stehen nicht nur schnelle Ergebnisse, sondern auch langfristige Erfolge im Fokus. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Kandidat:innen so zu verbinden, dass beide Seiten von einer harmonischen Zusammenarbeit profitieren. Überzeugen Sie sich selbst von unseren Referenzen auf ProvenExpert.

Holger P.
Ich würde Kaarisma Recruitment jederzeit weiterempflegen, da ich die Zusammenarbeit mit Herrn Vahdet Saldik als sehr professionell und nachhaltig empfinde. Kaarisma hebt sich wohltuend von anderen Personalberatern ab.
Kundenstimme
Ich muss ein ganz großes Lob an Frau Walter und Kaarisma Recruitment GmbH ausprechen. So eine gute Betreuung während des ganzen Prozesses hatte ich noch mit keinem anderen Unternehmen. Vielen Dank dafür.
Anonym
Absolut Empfehlenswert! Ich bin so happy und zufrieden mit eurem Service und Einsatz. Danke für die Betreuung und alles drum herum. Ihr seid sehr zuverlässig, offen, freundlich und kompetent. Viel Erfolg weiterhin.

Echte Chance, ganz ohne Risiko

Eine erfolgreiche Personalvermittlung sollte nicht nur effizient, sondern auch fair sein. Deshalb arbeiten wir bei KAARISMA nach dem Prinzip „Erfolg ohne Risiko“: Sie zahlen erst dann, wenn wir Ihre offene Stelle erfolgreich besetzt haben. Keine versteckten Kosten, kein Risiko.

Unsere einzigartige Kombination aus fundiertem Branchenwissen, einem starken Netzwerk und unserem bewährten 3D-Ansatz garantiert, dass Sie genau die Fach- oder Führungskraft finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passt. Und das alles innerhalb kürzester Zeit.

Möchten Sie Spezialist:Innen in der Pharmaindustrie finden? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

FAQ - Häufig gestellte Fragen an unsere Headhunter:innen

Wie viel kostet eine Personalberatung?

Die Kosten für eine Personalberatung variieren je nach Art und Umfang des Projekts. Bei KAARISMA setzen wir auf eine erfolgsbasierte Vergütung – das bedeutet, Sie zahlen nur, wenn wir die Besetzung erfolgreich abgeschlossen haben. So stellen wir sicher, dass Sie keine unnötigen Risiken eingehen.

Wann ist ein Personalberater sinnvoll?

Ein Personalberater ist dann sinnvoll, wenn herkömmliche Rekrutierungsmethoden wie Stellenanzeigen oder interne Prozesse nicht ausreichen, um die richtigen Kandidat:innen zu finden. Insbesondere bei Schlüsselpositionen oder wenn Soft Skills eine entscheidende Rolle spielen, ist eine spezialisierte Beratung der Schlüssel zum Erfolg. Wir unterstützen Sie, die besten Talente schnell und gezielt zu identifizieren und Ihre Besetzung langfristig erfolgreich zu gestalten.

Welche Vorteile bietet eine spezialisierte Personalberatung für Pharmaunternehmen?

Pharmaunternehmen stehen vor einzigartigen Herausforderungen, sei es in der Life Sciences-Forschung oder in der Vermarktung innovativer Medikamente. Eine spezialisierte Personalberatung wie KAARISMA versteht die Besonderheiten der Pharma-Industrie und bringt fundierte Branchenkenntnisse ein, um passende Kandidat:innen für Ihre Anforderungen zu finden. Unsere Pharma Personalberatung stellt sicher, dass Ihre offenen Stellen schnell und mit den besten Talenten besetzt werden – sowohl in Fach- als auch Führungspositionen.